Organisationsutveckling

Ett tryggt ledarskap för en framgångsrik organisation
- det är Employer Branding och attraktivitet som arbetsgivare.

  1. Organisationsutveckling - att systematiskt, hållbart och långsiktigt arbeta med att
    förädla effektivitet, flexibilitet och resultatförmåga i organisationen.

  2. Att använda hälsosamma arbetssätt där både individer och team har förutsättningar att kunna bidra och
    känna hållbar trygghet och inspiration samtidigt som fokus ligger på övergripande affärsmål och vision.

  3. Processen i organisationsutveckling fokuserar på att skapa en hälsosam och dynamisk
    arbetsmiljö genom att integrera människa, teknik och struktur.

  4. En process i en organisationsutveckling kan innefatta förädling av kultur, ledarskap, struktur,
    strategi och arbetsprocesser, samt förbättring av kommunikationsflöden och beslutsfattande.

“Genom att kontinuerligt arbeta med att stärka både det interna ledarskapet och den externa kommunikationen kan organisationer inte bara behålla sina nuvarande medarbetare, utan också locka till sig nya talanger, förbättra kundrelationer och skapa långsiktig tillväxt.”

Integrera människa,
teknik och struktur.

Vad vill ni förstärka eller förädla i organisationen?

Mycket är bra men…..för att fortsatt växa och utvecklas hållbart och framtidssäkrat är
det viktigt att ständigt identifiera områden för förbättring och förädling.
Genom att stärka dessa områden skapas en effektivare organisation som
kan leverera ännu bättre resultat

Ledningsgruppen

  • Vision, Mål, Strategi

  • Arbetsmiljö, kompetens, attraktion

  • Kommunikation

  • Strukturer

  • Ledning

  • Ledarskap

  • Medarbetarskap, självledarskap

Teamutveckling

  • Mål

  • Medarbetarskap/självledarskap

  • Kompetens, kommunikation, samarbete, ansvar

  • Strukturer

  • Feedback och framåtriktning

Ledarskap och
Självledarskap - JAG

  • Mål

  • Arbetsmiljö, medarbetarskap, självledarskap

  • Kompetens, kommunikation och situation

  • Delegerande/coachande ledarskap

  • Feedback och framåtriktning

Coaching/Handledning
Introduktion

  • Preboardning, onboarding

  • Arbetsmiljö

  • Medarbetarskap/självledarskap

  • Kommunikation och situation

  • Coaching, handledning, uppföljning