Så här kan en coach hjälpa till för förändring och utveckling.

Oavsett om du vill stärka ditt ledarskap, effektivisera arbetsprocesser eller skapa en positiv förändring i organisationen eller teamet, kan coachande handledning vara nyckeln till framgång.

• Coachande Handledning är handledning med coaching som grund och med ett coachande förhållningssätt.

• Jag handleder organisationer, vd, chefer, ledare, specialister, HR, rådgivare mfl. dvs de som handleder, coachar, leder, utbildare eller stöttar andra människor i sin yrkesroll.

• När en kompetensutveckling har initierats och organisationen önskar omvandla de nya kunskaperna till konkreta handlingar och resultat, kan det vara rätt att samarbeta med en coach.

• Tillsammans med en coach får ni hjälp att omsätta de nya färdigheterna i praktiken, sätta tydliga mål och övervinna eventuella hinder på vägen.
  Ett coachande förhållningssätt stödjer organisationen, din egen och andras utveckling.

Värdet av coaching

En metaanalys av Gallup genomförd 2020 påvisar dessa effekter från coaching;

• 66 % ökat välbefinnande

• 81 % minskad frånvaro

• 41 % färre kvalitetsbrister

• 23 % ökad lönsamhet

• 10% ökad kundlojalitet

• 14-18% ökad produktivitet

Coaching tillsammans med eller efter en utbildnings- eller utvecklingsinsats hjälper till att behålla de  lärdomar som förvärvats.

International Coaching Federation, ICF
är det globala branschorganet för professionella coacher, och är här i Sverige det nationella coachbranschförbundet inom Företagarna. Sveriges största företagsorganisation. Alla som är medlemmar i ICF har genomgått en ackrediterad coachutbildning och kompetensutvecklar sig kontinuerligt. Källa: coachingfederation.se