• Värderingar • Kultur • Självledarskap • Ledarskap • Organisation • Ledning • Styrelse

• Värderingar • Kultur • Självledarskap • Ledarskap • Organisation • Ledning • Styrelse

Att ha kul på jobbet och att aktivt göra varandra
bra är inte bara en trevlig tanke, utan något som
kan driva organisationens framgång.

Det är en affärsstrategi!

Genom att mäta faktorer som produktivitet, innovation, och kundnöjdhet kan vi tydligt se hur detta skapar konkreta och positiva resultat.
När medarbetarna mår bra och samarbetar på ett stödjande sätt, blir hela organisationen starkare och mer framgångsrik.

Kul på jobbet främjar

  • Hållbara medarbetare

  • Lönsamhet

  • Meningsfullhet

  • God arbetsmiljö

  • Gott resultatskap

  • Affärsstrategi

NYHET!
Coachande Mentorskap - ett program utformat för att utrusta chefer och ledare med de verktyg de behöver för att agera som interna mentorer med ett coachande förhållningssätt.

Sagt om coachande mentorskap:
”Det mest värdefulla med utbildningen har varit att se hur den har bidragit till att skapa en kultur av kontinuerlig utveckling och förbättring inom vår organisation.”

Läs mer här

Jag hjälper er med

  • Styrelseutveckling, ledningsgruppsutveckling, teamutveckling.

  • Facilitering - av styrelse, ledning, team.

  • Coaching/handledning - VD, Chef, Ledare, Medarbetare

  • Employer Branding och Varumärke.

  • Öppna och anpassade ledarskapsprogram.

  • Coachande mentorskap - program.

  • Workshops, möten och Kick Off.

  • Organisationsutveckling

    VÄRDEGRUND . KULTUR . STRATEGI

    Läs mer

  • Coaching & handledning organisation . team . individ

    LEDARSKAP. FÖRÄNDRING . PROCESS

    Läs mer

  • Coachande Mentorskap

    UTBILDNINGSPROGRAM
    INTERNT MENTORSKAP

    Läs mer

  • Att leda andra utan att vara chef

    UTBILDNINGSPROGRAM
    FÖR ALLA LEDARE

    Läs mer

  • Mellanchefen

    UTBILDNINGSPROGRAM
    FÖR CHEFER

    Läs mer

  • Ledningsgruppsutveckling Teamutveckling

    Vi skapar starkare, mer samspelta, framåt- och resultatinriktade ledningsgrupper och team.

    Läs mer

Referenser

  • "Maria har stor kompetens, är entusiasmerande och inlyssnande. Jag rekommenderar Maria till alla som ska göra intern medarbetarutveckling för att lyfta personalen och det interna samarbetet.”

    -Verksamhetschef, 100 medarbetare -

  • “Jag vill bara säga tack för den här tiden! Jag har sett fram mot varenda gång vi skulle träffas. Detta har varit mycket givande för mig som ledare. Du har verkligen hjälpt mig att stå stadigt med båda fötterna i grunden och så som jag känner så har resan bara börjat. En resa som du är högst delaktig! SÅ TACK! DU ÄR GRYM!”

    - Produktionsledare, ,100 medarbetare -

  • "Maria har fått hela organisationen att röra på sig. Med stärkande och utvecklande feedback har vi numera ett resultatinriktat arbetsklimat".

    - VD, 300 medarbetare. -

  • “Maria är alltid professionell och kunnig i de sammanhang jag har haft med henne att göra. Jag har fått förmånen att ha Maria som coach och även gått ledarskapsutbildningar som hon haft. Detta har tillfört mycket i både mitt yrkesliv men även i mitt privata liv. Jag kan varmt rekommendera Maria Claesson som coach och kan även rekommendera de utbildningar som hon erbjuder.”

    - Verksamhetsledare/Affärsutvecklare -

  • “Marias arbetssätt är unikt. Vi har återkommande anlitat Maria. Hon levererar alltid över förväntan och belyser unika vinklingar och inspel i varje situation vilket skapar en helt annan dimension. Alltid professionellt, tillitsfullt och tryggt med leverans över förväntat resultat.”

    - VD -