• Värderingar • Kultur • Självledarskap • Ledarskap • Organisation • Ledning • Styrelse
• Värderingar • Kultur • Självledarskap • Ledarskap • Organisation • Ledning • Styrelse
Att ha kul på jobbet och att aktivt göra varandra
bra är inte bara en trevlig tanke, utan något som
kan driva organisationens framgång.
Det är en affärsstrategi!
Genom att mäta faktorer som produktivitet, innovation, och kundnöjdhet kan vi tydligt se hur detta skapar konkreta och positiva resultat.
När medarbetarna mår bra och samarbetar på ett stödjande sätt, blir hela organisationen starkare och mer framgångsrik.
Kul på jobbet främjar
Hållbara medarbetare
Lönsamhet
Meningsfullhet
God arbetsmiljö
Gott resultatskap
Affärsstrategi
NYHET!
Coachande Mentorskap - ett program utformat för att utrusta chefer och ledare med de verktyg de behöver för att agera som interna mentorer med ett coachande förhållningssätt.
Sagt om coachande mentorskap:
”Det mest värdefulla med utbildningen har varit att se hur den har bidragit till att skapa en kultur av kontinuerlig utveckling och förbättring inom vår organisation.”
Jag hjälper er med
Styrelseutveckling, ledningsgruppsutveckling, teamutveckling.
Facilitering - av styrelse, ledning, team.
Coaching/handledning - VD, Chef, Ledare, Medarbetare
Employer Branding och Varumärke.
Öppna och anpassade ledarskapsprogram.
Coachande mentorskap - program.
Workshops, möten och Kick Off.

-
Organisationsutveckling
VÄRDEGRUND . KULTUR . STRATEGI
-
Coaching & handledning organisation . team . individ
LEDARSKAP. FÖRÄNDRING . PROCESS
-
Coachande Mentorskap
UTBILDNINGSPROGRAM
INTERNT MENTORSKAP -
Att leda andra utan att vara chef
UTBILDNINGSPROGRAM
FÖR ALLA LEDARE -
Mellanchefen
UTBILDNINGSPROGRAM
FÖR CHEFER -
Ledningsgruppsutveckling Teamutveckling
Vi skapar starkare, mer samspelta, framåt- och resultatinriktade ledningsgrupper och team.
Referenser